La transparence un facteur cléde succès pour les entreprises ? VISIPLUS academy

Le gouvernement du Québec a annoncé que les obligations pour la transparence décrites dans le projet de loi 78, Loi visant principalement à améliorer la transparence des entreprises, entreront en vigueur le 31 mars 2023. Ces obligations s'appliqueront à toutes les entités qui exploitent une entreprise au Québec, sans égard à leur territoire de formation.. Entrée en vigueur. Le projet de loi no 78 intitulé Loi visant principalement à améliorer la transparence des entreprises (ci-après, « Loi sur la transparence ») a été sanctionné le 8 juin 2021 et entrera en vigueur le 31 mars 2023.[1] L'entrée en vigueur de la Loi sur la transparence entraînera d'importantes modifications à la.


Nouvelles obligations pour la transparence des entreprises La Terre de chez nous

Nouvelles obligations pour la transparence des entreprises La Terre de chez nous


Traçabilité et transparence les piliers de la confiance avec les consommateurs UP' Magazine

Traçabilité et transparence les piliers de la confiance avec les consommateurs UP' Magazine


Gestion des données d’entreprises enjeux et meilleures pratiques Larochelle

Gestion des données d’entreprises enjeux et meilleures pratiques Larochelle


De nouvelles obligations pour la négociation des contrats

De nouvelles obligations pour la négociation des contrats


La transparence un facteur cléde succès pour les entreprises ? VISIPLUS academy

La transparence un facteur cléde succès pour les entreprises ? VISIPLUS academy


La Commission européenne veut verdir le monde des affaires

La Commission européenne veut verdir le monde des affaires


Les nouvelles propositions de normes durables européennes un grand progrès pour la

Les nouvelles propositions de normes durables européennes un grand progrès pour la


Les obligations de transparence des algorithmes dans le secteur public HOUDART & ASSOCIÉS

Les obligations de transparence des algorithmes dans le secteur public HOUDART & ASSOCIÉS


Transparence des salaires les entreprises qui osent

Transparence des salaires les entreprises qui osent


ZNT, de nouvelles obligations

ZNT, de nouvelles obligations


Satisfaction à l’égard des moteurs de la transparence optimale Management

Satisfaction à l’égard des moteurs de la transparence optimale Management


Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) CCI de Loir et Cher

Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) CCI de Loir et Cher


L'importance de la transparence dans les affaires Créer votre site web Strikingly

L'importance de la transparence dans les affaires Créer votre site web Strikingly


Nouvelles obligations de transparence pour les entreprises

Nouvelles obligations de transparence pour les entreprises


Nouveautés en matière de transparence des entreprises au Québec Davies

Nouveautés en matière de transparence des entreprises au Québec Davies


Fiscalité des entreprises la transparence fiscale LegaLife

Fiscalité des entreprises la transparence fiscale LegaLife


La transparence des entreprises réponse à la crise du COVID19

La transparence des entreprises réponse à la crise du COVID19


La transparence en entreprise, Maîtremot de l'année 2021 ActiveTrail

La transparence en entreprise, Maîtremot de l'année 2021 ActiveTrail


Les enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) Atol Open Blog

Les enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) Atol Open Blog


La transparence des salaires un réel levier d’égalité femmeshommes au travail

La transparence des salaires un réel levier d’égalité femmeshommes au travail

Le législateur impose la transparence aux locataires professionnels en échange de la déductibilité fiscale des loyers. À partir de l'exercice d'imposition 2024, les locataires devront respecter de nouvelles obligations déclaratives pour l'impôt sur les revenus.. La Loi sur la transparence, qui modifie la Loi sur la publicité légale des entreprises (« LPLE »), entraînera des obligations additionnelles pour votre entreprise, et ce, dès son entrée en vigueur, le 31 mars prochain. Voici un résumé de ces nouvelles mesures applicables instaurées par le gouvernement du Québec.