Comentaremos en este artículo la extinción del contrato laboral por muerte o incapacidad del empresario, y la situación en la que queda trabajador cuyo empresario fallece o es declarado incapacitado. Ya abordamos en otro artículo anterior La extinción del contrato por jubilación del empresario Vamos a aclarar qué requisitos establece la ley para ello, y […]. A continuación, vamos a exponer un modelo de carta de despido disciplinario bien redactada y fundamentada: «Muy Sra. Nuestra: La Dirección de la Empresa le comunica el despido disciplinario de la misma, que producirá sus efectos el día de la fecha, y ello por la comisión por su parte de faltas muy graves continuadas de transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza.

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Comunicación de baja voluntaria del trabajador; Carta de extinción del contrato de trabajo por expiración del tiempo convenido; Notificación de extinción del contrato por jubilación o incapacidad del empresario; Memoria explicativa de las causas que motivan la solicitud de expediente de regulación temporal de empleo por causas.. Modifica y redacta sobre el modelo de carta de despido con tu propia información. Si no vas a imprimir, guardar en formato PDF para un resultado más formal. ¿Qué debe contener una carta de despido? Para hacer una carta de despido será necesario que sigas la siguiente estructura: Lugar y fecha. Nombre y apellido del receptor o destinatario.